Talent Consultant

Ben jij iemand die energie krijgt van menselijk contact, graag nieuwe mensen leert kennen en voldoening haalt uit het vinden van de juiste match? Hou je van afwisseling, neem je graag initiatief en ben je niet bang om de telefoon vast te nemen?

Dan hebben wij misschien wel een mooie opportuniteit voor jou!

Voor een gespecialiseerde recruitmentpartner zijn we op zoek naar een enthousiaste Recruitment Consultant die zich wil verdiepen in de wereld van HR.

Je komt terecht in een omgeving waar alles draait rond het verbinden van mensen en bedrijven. Geen algemene rekrutering, maar een duidelijke specialisatie binnen HR. Denk aan HR Officers, recruiters, payrollspecialisten, HR Business Partners en HR Managers.

Wat ga je doen?

• Je gaat actief op zoek naar HR-professionals via LinkedIn, jobplatformen en jouw eigen netwerk.
• Je voert dagelijks telefonische screenings en kennismakingsgesprekken met kandidaten om hun ervaring, talenten en ambities beter te leren kennen.
• Je verdiept je in verschillende HR-functies en leert de arbeidsmarkt en de uitdagingen binnen HR steeds beter kennen.
• Je onderhoudt contacten met bestaande klanten en gaat proactief op zoek naar nieuwe samenwerkingen.
• Je voert intakegesprekken met klanten om hun organisatie, vacatures en verwachtingen goed te begrijpen.
• Je brengt kandidaten en bedrijven samen en begeleidt het rekruteringsproces van het eerste contact tot de uiteindelijke aanwerving.
• Je bouwt duurzame relaties op met kandidaten en klanten en zorgt voor een transparante communicatie en correcte opvolging.
• Je denkt commercieel mee, herkent opportuniteiten en neemt initiatief om jouw netwerk en klantenportefeuille verder uit te bouwen.
• Je volgt jouw dossiers nauwkeurig op in het CRM systeem.

Kortom, een gevarieerde functie waarin recruitment, menselijk contact, commercieel inzicht en ondernemerschap samenkomen. Geen enkele dag is dezelfde!

• Je beschikt over een bachelor of masterdiploma. Een specifieke HR opleiding is geen vereiste.
• Je hebt een oprechte interesse in mensen, recruitment en de arbeidsmarkt.
• Een eerste ervaring binnen recruitment of een commerciële omgeving is een pluspunt, maar geen must.
• Je spreekt vloeiend Nederlands. Kennis van het Frans is een mooie troef.
• Je bent sociaal, communicatief sterk en legt gemakkelijk nieuwe contacten.
• Telefonisch contact schrikt jou niet af. Integendeel, je haalt energie uit gesprekken met mensen.
• Je hebt een commerciële ingesteldheid en vindt het fijn om naar concrete doelstellingen toe te werken.
• Je bent leergierig, neemt graag initiatief en durft verantwoordelijkheid op te nemen.
• Je werkt gestructureerd, kan zelfstandig prioriteiten stellen en houdt jouw dossiers goed bij.
• Je beschikt over doorzettingsvermogen en laat je niet zomaar ontmoedigen wanneer iets niet meteen lukt.
• Je hecht belang aan open communicatie, eerlijkheid en een fijne samenwerking.

Attitude is key! We zoeken vooral iemand met goesting, drive en de ambitie om zichzelf verder te ontwikkelen binnen recruitment.