
Tijdens dit eerste interne project zal je onder andere instaan voor:
Het analyseren van de arbeidsmarkt en het selecteren van talent dat aansluit bij vacatures in jouw portefeuille;
Het fungeren als schakel tussen kandidaat en klant, waarbij je noden, verwachtingen en mogelijkheden op elkaar afstemt;
Het voeren van diepte-interviews en het in kaart brengen van talenten, competenties en drijfveren;
Het ondersteunen van de commerciële uitbouw van de regio, door opportuniteiten te detecteren en mee te vertalen naar concrete acties;
Het achterhalen van de vraag achter de vraag en het meedenken in oplossingen op maat, in lijn met de 360°-aanpak van MetiSelect;
Actieve betrokkenheid bij mensgerichte activiteiten zoals klantbezoeken, coaching, evaluaties.
Dit project vormt een stevige basis om door te groeien binnen de projectwerking of – bij een sterke wederzijdse match – naar een vaste rol binnen het interne team.
Je bent meertalig en kan vlot schakelen tussen Nederlands, Frans en Engels;
Je voelt je thuis in de wereld van HR en Sales en kan deze vertaalslag maken naar kandidaten, klanten en collega’s;
Je bent leergierig om de IT wereld te gaan ontdekken.
Je werkt resultaat- en oplossingsgericht en houdt van afwisseling en dynamiek binnen een projectomgeving;
Je beschikt over een rijbewijs B;
Je brengt je eigen verhaal en persoonlijkheid mee en weet dit te verbinden met de waarden en de visie van onze klant.
De organisatie is een Belgische IT-consultancyspeler die zich onderscheidt door een sterk mensgerichte aanpak. Consultants staan er centraal: niet alleen hun technische expertise telt, maar ook hun welzijn, groei en duurzame inzetbaarheid. Er wordt sterk ingezet op nabije begeleiding, transparante communicatie en lange termijnrelaties, zowel met consultants als met klanten.
De focus ligt op workplace management, infrastructuur en cloudoplossingen, waarbij nauw wordt samengewerkt met toonaangevende bedrijven binnen het Belgische IT- en digitale landschap. Door die samenwerking slaagt de organisatie erin om stabiele en kwalitatieve IT-ondersteuning te bieden, afgestemd op de uitdagingen van vandaag én morgen.
Intern heerst een open, toegankelijke en ondernemende cultuur, waar initiatief wordt aangemoedigd en waar medewerkers de kans krijgen om hun carrière actief mee vorm te geven. Groei gebeurt bewust en duurzaam, met oog voor kwaliteit boven kwantiteit.
Een vaste job als projectconsultant binnen een stabiele, groeiende en mensgerichte organisatie
Een marktconform en aantrekkelijk salarispakket, afgestemd op jouw ervaring. Inclusief een mooi pakket aan extralegale voordelen;
Een intern project waarin je als RAC Junior stap voor stap wordt opgeleid, met intensieve begeleiding, coaching en duidelijke evaluatiemomenten
Een gestructureerd onboardingstraject, zodat je niet “in het diepe wordt gegooid”
Dagelijkse ondersteuning door de managing partner waarmee je echt een tandem zal vormen.
Doorgroeimogelijkheden op vlak van verantwoordelijkheden, account management of business development
Opleidingen en trainingen op maat (soft skills, sales, recruitment & IT-context)
Een open en toegankelijk team waar feedback, overleg en initiatief worden aangemoedigd
Flexibiliteit en aandacht voor work-life balance, inclusief homeworking en flexibele werkplekken
.jpg)