Een piek in het ordervolume, de opening van een nieuw magazijn of een collega die plots uitvalt: in logistiek en supply chain verandert de personeelsbehoefte vaak sneller dan een klassieke aanwervingsprocedure kan volgen. MetiProjects, de projectsourcing-divisie van MetiSelect, stelt professionals ter beschikking voor net dat soort tijdelijke en dringende opdrachten, zodat uw operationele planning niet vertraagt op een openstaande vacature.
Projectsourcing is geen noodoplossing voor moeilijk vervulbare vacatures, maar een bewuste keuze voor situaties met een duidelijk begin en einde, of met een tijdelijk verhoogde werklast:
De behoefte in logistiek en supply chain is zelden identiek van bedrijf tot bedrijf, en dat vertaalt zich in de profielen die we ter beschikking stellen. Denk aan magazijnmedewerkers en orderpickers voor de vloer, heftruckchauffeurs met de nodige certificaten, transport- en capaciteitsplanners die de goederenstroom coördineren, en supply chain- of logistiek coördinatoren die het overzicht bewaren tijdens een piek of een verhuis. Voor complexere trajecten, zoals de implementatie van een nieuw WMS, zoeken we gericht naar profielen met ervaring in procesoptimalisatie.
MetiProjects werkt met drie formules, afhankelijk van de omvang en de aard van uw behoefte. Bij Projectsourcing stellen we één of meerdere professionals ter beschikking voor een specifieke opdracht, bijvoorbeeld een magazijnmedewerker tijdens een piekperiode of een supply chain planner tijdens een implementatietraject. Bij Teamsourcing zetten we een volledig team in, wat zich leent voor de opstart van een nieuwe site of een grootschalige inventarisatie. Interim Management is dan weer aangewezen wanneer u tijdelijk nood heeft aan een ervaren logistiek of supply chain manager, bijvoorbeeld tijdens een reorganisatie of in afwachting van een vaste aanwerving.
Elk traject start met Attention: we analyseren samen met u de concrete behoefte, de HR-nood, de operationele planning en de timing, en werken dit uit in een duidelijke offerte. In de fase Action gaan we op zoek naar geschikte kandidaten binnen ons eigen netwerk en onze database, publiceren we de vacature waar nodig, en screenen we de kandidaten tot een first class shortlist overblijft. Tijdens Appointment plannen we de gesprekken in en verzamelen we feedback van beide kanten. Waar relevant volgt een Assessment door specialisten, bijvoorbeeld om technische vaardigheden zoals heftruckcertificaten of WMS-kennis te toetsen. Zodra de keuze gemaakt is, regelen we tijdens Agreement de contractopstart in de gewenste vorm. En het traject stopt niet bij de start: in de fase After-service volgen we op na één week, één maand, drie maanden en zes maanden, met desgewenst extra training en development.
Of het nu gaat om een magazijnmedewerker voor twee maanden, een transportplanner tijdens de eindejaarspiek of een interim supply chain manager tijdens een reorganisatie: MetiProjects denkt mee vanuit uw operationele realiteit, niet vanuit een standaardprocedure. Wilt u weten wat een tijdelijke versterking van uw logistieke team voor uw organisatie kan betekenen? Neem contact op via projects@metiselect.be, bel +32 2 801 08 95, of kom langs op Brusselbaan 255, 1790 Affligem.