Waar je als jobstarter best bij stilstaat

Stop!

Er zijn als jobstarter echt wel enkele zaken waar je best even stil bij staat. Hieronder een checklist.

Let’s get started!

1. Is je CV in orde?

2. Waar let een Recruiter eigenlijk op bij een CV?

3. Heb je een LinkedIn-pagina?

4. Wéét je waar je naar op zoekt bent?

5. Heb je je talenten al in kaart gebracht?

6. Ben je ingeschreven op de verschillende jobsites?

7. Heb je al contact opgenomen met MetiSelect?

8. In welke regio wil je werken?

9. Ben je bereidt om die regio uit te breiden indien je een bedrijfswagen zou krijgen?

10. Al eens gedacht aan een job als Projectmedewerker?

11. Heb je motivatiebrieven die lijken op echte salespitches?

12. Ben je wel goed voorbereid op een sollicitatiegesprek?

13. Weet je hoe je gekleed gaat naar een eerste kennismakingsgesprek bij je potentiële werkgever?

14. What about the first handshake? Wordt dat nog gedaan?

15. Non-verbale communicatie, zegt jou dat iets? Wat zegt jouw lijf en uitstraling over jou?

16. Oefenen oefenen oefenen, want solliciteren kan je leren!

Ben je benieuwd naar welke soft skills jou kunnen helpen te groeien in je carrière? Dan moet je absoluut ons volgende artikel lezen!

Gelukkig zijn wij er nog om jou een handig overzicht te geven (knipoog). Let's think outside the box!

‍

Stay tuned!

Kernpunten in het kort

• Zorg dat je CV en LinkedIn-pagina in orde zijn en breng je talenten in kaart voor je op sollicitatiepad gaat.
• Schrijf je in op de verschillende jobsites en neem contact op met een bureau zoals MetiSelect voor begeleiding.
• Bepaal vooraf duidelijk in welke regio je wilt werken en of je bereid bent die uit te breiden bij een bedrijfswagen.
• Werk aan motivatiebrieven die aanvoelen als echte salespitches en oefen je sollicitatiegesprek, inclusief kledingkeuze en non-verbale communicatie.